党的群众路线教育实践活动开展得好不好，取得的实效又如何？我们开辟“新常态、新亮点、新变化”专题，就是要从发生在身边的小事，让人民群众感受到了我院工作的新气象、新风范。

“新常态、新亮点、新变化”之一

上周上班签到率100%

10月11日，周五。法院召开全院干警大会。会场秩序井然，会前没点名，会后点名，人员到会率98%。会上，胡福东院长对上班考勤管理工作提出新要求。

用抓铁有痕，踏石留印的力度抓工作纪律。纪检、监察室及时对考勤工作重新作出规范，出台新的考勤制度。新制度的变化在于部门自我考勤与纪检监察抽查相结合，对基层法庭的考勤抽查，借助法庭已安装的视频监控设备，更注重实效、节约办公成本。实行考勤公开，惩处落实，当月兑现。

把责任落在实处，有人管事，有人担责。规定不按考勤纪律报送单位考勤情况或弄虚作假，由单位负责人承担纪律责任，扣除单位负责人当年一个月奖励工资，取消该单位评先资格。

正人先正已，律已才能律人。考勤工作是一场持久战，只有自己不败，才能指战全役。纪检组、监察室在考勤管理工作上不光把眼光盯住别人，更严格要求自己。明确规定考勤管理工作不长年坚持而半途而费，扣除纪检组、监察室负责人和考勤管理人员当年一个月奖励工资。

从本周考勤工作情况看，过去各种原因造成不在岗的人员，已全部到岗到位，各部门均落实了具体的考勤措施，按时签到率达到100%。