3月15日，浠水法院召开2024年工作总结表彰大会暨党风廉政建设和反腐败工作会。会议学习传达中央、省、市、县有关会议精神，安排部署新年度各项工作，表彰在2024年度在各项工作中成绩突出的先进集体和先进个人，动员全院干警进一步统一思想、提高认识、振奋精神，齐心协力圆满完成新年度审判、执行等各项工作任务。浠水法院党组书记、院长黄建军出席会议并讲话。

黄建军指出，本次会议的目的主要是学习省委政法工作会议、全省、全市法院院长会议精神，找准为民态度；系统分析当前审执工作形势，思考如何取长补短；谋划重点工作，以务实举措确保有效推进司法审判服务浠水“四区一基地”建设和年度重点任务落地落实。

黄建军强调：

2024年工作业绩：可圈可点

2024年，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕“公正与效率”这一主题，聚焦“全面工作争一流、重点工作求突破、特色工作创品牌”三大目标，以“如我在诉”的为民情怀，扎实开展各项工作，在服务大局、司法为民、改革创新中交出了一份沉甸甸的成绩单：被评为第四批“省级法治文化建设示范点”、全市法院“优化营商环境优胜单位”、全市法院“司法宣传工作表现突出单位”，1名法官荣获“全省优秀法官”称号。“深化行政争议实质性化解机制”成功创建全省优化营商环境先行区。全市法院创建“枫桥式人民法庭”工作推进会，全市法院“打击拒执”工作推进会等6个现场会在本院召开。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒认识到我们的工作还存在一些问题和不足：一是“应对新形势、新类型案件的能力”与“人民群众对司法的新诉求、新期盼”相比还有待提升。二是“司法理念、工作机制”与“日益完善的审判质量管理指标体系”相比还有待更新。三是调研人才培养、成果转化等机制建设与上级法院对“四个一批”工作安排部署相比还有待完善。四是矛盾纠纷源头预防化解工作力度与落实“抓前端、治未病”的要求相比还有待加大。

2025年工作思路：开好局、起好步、谋好篇

把凝心摆在首要位置，处理好严管和厚爱的关系。进一步做实严管就是厚爱，不断纠治司法作风突出问题，持续抓好“三个规定”贯彻落实，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，充分发挥好“关键少数”的关键作用，以忠诚干净担当的高素质法院队伍为支点建设提供更加有力的法治保障。

把争优列为工作目标，处理好重点和亮点的关系。既要抓好审判执行质效主责主业，把握好公平效率这一永恒主题，聚焦创新争优，依托行政审判集中管辖和民商事案件体量较大的现实条件，打造具有县域特色和院情特点的先进经验；又要加强谋划，深刻领悟上级有关精神，推动形成特色亮点工作项目，在优化营商环境、融入综治中心规范化建设、未成年人保护等工作上求突破、争前列。

把专业作为立身之本，处理好管案和管人的关系。以管好人、管住案、管出效为核心目标，坚持将“管案”与“管人”、“评案”与“考人”融合推进，建立案件管理机制，完善流程节点管控；优化岗位目标考核，压实院党组宏观管理、审管办专职管理、各部门实时管理和员额法官自我管理责任，激励干警担当作为，深化全面从严治党治院，强化廉政风险防控，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

把高效当作破局之钥，处理好尽力和借力的关系。持续推动数字化与法院工作职能深度融合，在诉讼服务、审判管理、司法大数据应用等方面深挖数字化潜力，用科技“向新力”撬动司法“生产力”。紧盯纠纷源头解决、一次解决和示范解决的导向，用好府院联动、庭所合作等机制，借助行政机关、属地乡镇等力量，不断提升为大局服务、为人民司法能力，推动形成高效解纷双赢、多赢、共赢局面。

把众智作为制胜一招，处理好借鉴和总结的关系。既要通过“走出去”学习借鉴上级法院、条线部门、兄弟法院、行政机关先进经验，充分用好“法答网”和人民法院案例库，以终身学习的理念、不耻下问的姿态和求真务实的作风提升司法能力；又要加强对自身工作的总结提炼，聚焦“四个一批”，重视打造典型案例，延伸打造优秀庭审、优秀裁判文书、优秀司法建议及信息宣传，用符合法条法理、体现价值精神、指引行为导向、弘扬良好风气的典型案例展现司法公正的生命力，形成经验机制并通过适宜渠道予以推广展示。

2025年工作目标：争先进、走前列、创一流

2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神、进一步全面深化改革的关键一年。在新的一年里，要继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，抓牢“聚力改革，夯基固本”主线，树立“争先进、走前列、创一流”奋斗目标，持续做实“顾大局、护民生、精管理、抓改革、强科技、重基层、提素能”等重点工作。

聚焦目标，定位“如何抓自身、如何抓服务”两个重点问题，找准为大局服务、为人民司法的切入点、结合点。具体而言要以实干为导向，以“打造浠水法院升级版”为目标，从以下四个方面着手，咬定青山不放松，一张蓝图绘到底。

以司法公正服务大局民生。坚持“质量优先、注重效果、兼顾效率”的办案目标，发挥审判质量指标体系的“体检表”作用，严格把控案件质量，回应群众司法新需求。深化“强基工程”，聚焦“案例库”建设与“法答网”应用，精准解决法律适用难题。通过法官工作站下沉基层、巡回审判贴近群众，推动司法服务向一线延伸，切实保障群众权益，服务“国之大者”与“民之关切”。

构建共治共享法治新格局。强化府院联动机制，协同化解行政争议，发布司法建议白皮书，推动社会治理法治化。深化“枫桥式人民法庭”建设，联合基层力量构建纠纷多元化解体系，实现“小事不出村、矛盾不上交”。优化法治化营商环境，设立知识产权保护站，推行涉企案件“示范调解+判决”模式，加快市场主体“出清”与“挽救”，助力科技创新与企业发展。完善执行联动机制，开展交叉执行与终本清仓行动，保障胜诉权益高效兑现。

深化改革创新助力区域发展。以“求极致”精神推动定分止争，推广起诉状、答辩状示范文本，强化裁判文书说理，传递法治精神与共情理念。落实营商环境优化举措，严打拖欠民营企业账款行为，保障中小微企业资金回笼。坚持信访工作法治化，落实“三到位一处理”，联合多方力量化解重复信访难题。鼓励司法创新，提炼典型案例经验，打造优质“司法产品”，形成浠水法院特色品牌。

从严治院锻造过硬队伍。强化纪律监督，严格落实防止干预司法“三个规定”，倒查不如实登记行为。优化全员考核机制，实行差异化考核，将结果与晋升、奖励挂钩，激发干警能动性。推进党风廉政建设，以案促改强化警示教育，筑牢廉洁防线。深化“审学研”一体化机制，实施青年干部成长工程，通过学练赛活动提升专业化水平。加强法院文化建设，创新普法形式，讲好法治故事。

聚力“开门红”实现质效跃升。强化审判执行闭环管理，推行“周计划+月考核”均衡结案机制，清零长期未结案件。创新纠纷化解模式，探索“示范诉讼+批量化调解”机制，完善新业态劳动争议等裁判规则。凝聚干警合力，对标先进法院经验，加强立审执破协调，确保工作无缝衔接。以群众满意度为导向，整治司法作风问题，落实“如我在诉”服务理念，严查不作为、慢作为，推动司法质效与公信力双提升。

浠水县纪委监委派出第七纪检组组长李剑应邀出席，传达二十届中央纪委四次全会、省纪委十二届四次全会、县纪委十五届五次全会精神并作廉政提醒讲话。

会议由党组副书记、副院长余慧峰主持。

会上，党组成员、政治部主任胡刚宣读表彰通报；党组成员、副院长郑学平作机关管理专题部署；党组成员、副院长李振东同志领学宣传程呈友同志先进事迹。并对本院中层副职以上干警开展2024年度政治表现民主测评。

党组书记、院长黄建军给郑学平、徐世军、罗爱东、邱峰、徐娟等5名同志颁发荣誉天平纪念章和证书。

先进单位、岗位标兵、优化营商环境先进个人、调研宣传工作先进个人、优秀退休干警、优秀人民陪审员上台领奖。

朱飞、朱丽萍、汪加威、陈焱林、朱肃清、杨子萱、熊哲斌（退休干警）、岑昭（人民陪审员）等6名同志依次上台作交流发言。

全体院领导、在职在岗干警、工作人员，退休干警代表，人民陪审员代表200余人参加会议。